Être collaborateur junior

Le choix de l’entreprise, lorsque l’on s’insère dans la vie active, est primordial ! Heureusement, nous avons toutes les cartes en main pour que le démarrage de votre carrière s’effectue dans les meilleures conditions ! Nous recrutons toute l’année des profils issus d’école d’ingénieurs, de commerce ou d’universités, que ça soit en stage, en alternance ou bien directement en CDI. Alors, on vous fait une présentation de vos futurs bureaux ?

Plus qu'une arrivée, un nouveau départ !

Grandir avec un Groupe en pleine croissance

La convivialité est l’affaire de tous !

Processus de recrutement

Nous savons que votre temps est précieux. Entre 3 et 6 semaines suffisent pour signer votre contrat d’embauche ! Au cours de cette période, votre maîtrise de l’anglais sera testée lors d’un test par téléphone en 30min.

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01

1er entretien : introduction en bonne et due forme

02

2ème entretien : rencontre avec un manager senior

03

Dernier entretien avant l’embauche

Nos conseils pour réussir votre entretien

Restez vous-même

Racontez-nous votre histoire

Préparez vos questions

Soyez vous-même

N’en faites pas trop

Montrez-nous votre ambition !

En savoir plus
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